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跨文化人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN：9787307202146
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-09
  • 页数：134
  • 价格：21.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。

书籍目录：

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作者介绍：

胡羚燕，女，生于1977年，武汉大学经济与管理学院副教授。华中科技大学英语专业本科和硕士；武汉大学企业管理专业博士；曾于日本东京上智大学研修两年，于美国俄亥俄州立大学和圣地亚哥州立大学先后访学两年。主讲的课程包括：跨文化人力资源管理，MBA专业英语，以及针对国际留学生的全英文授课的组织行为学。

出版社信息：

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  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：7分

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ISBN：9787307202146
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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