中国社会保障制度的差序格局 武汉大学出版社 chm 下载 lrf pdf 阿里云 azw3 kindle 网盘

本书选择社会保障制度作为分析的对象，从城乡社会、公私单位、社会阶层三个视角，分析了中国社会保障制度差序格局产生的原因，并结合人力资本、政治资本就社会保障的再分配效应展开了分析，对形塑公平合理的社会保障制度提出了自己的思考。

《中国社会保障制度的差序格局》无目录

苏祥，武汉大学管理学博士，乐山师范学院副教授，曾主研国家社科基金资助项目一项，主持省部级课题两项，其中《西部农村特困儿童社会救助的社会工作介入体系研究》研究成果被《重要成果专报》刊登，且受到省委书记签批，并在《社会保障研究》、《社会科学研究》等中文核心期刊发表论文多篇。

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城乡社会与公私单位之间的市场发育程度不同。虽然市场经济改

革最先从农村开始，但是随着改革进程，经济体制改革重心逐渐转向

城市社会。随着资源与劳动力都流向城市，城市成为市场交易的主要场所。经过30多年的经济改革之后，城市社会市场发育程度已远远

超过农村社会。正是在市场培育的过程中，中国经济结构也一分为二

私有经济和公有经济，单位组织也随之变革为私有单位与公有

单位，同时劳动力就业也被规制到两个不同的劳动力市场一体制内

劳动力市场与体制外劳动力市场。私有部门依照市场规律来配置资源，而公有部门则依照再分配权力来配置资源。但是作为社会主义国家，公有经济仍是经济结构中的重要组成部分。在市场转型过程中，公有经济的实现方式发生了变化。国有企业以股份制为主的多种形式参与市场经济竞争，其在公有单位中的市场化程度最高。事业单位虽然在产权上是公有制，但其对劳动力需求通过多种方式来实现，劳动力市场规律发挥着越来越重要的作用。因此，事业单位的市场化程度相对较高。党政机关作为国家治理的主体，相对国有企业和事业单位，其市场化程度最低。

依据泽林尼与科斯泰罗区分的三种市场渗透类型再分配经济中的地方市场、社会主义混合经济和资本主义导向经济及其对社会产生的不同后果③，城乡社会与公私单位不同的市场化程度必然会导致政治资本和人力资本不同的经济回报。社会保障制度的再分配在再分配权力的

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