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成功的企业，不仅仅有高级的企业流程运作机制，更重要的是，想要留住人才，保有持续发展的动力与活力，提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入，从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”，进行实证论述。本书兼具指导性与实操性，非口号式管理，而通过对幸福感的寻根究底与重塑，实现无形的优质管理，将为企业带来无边的活力与效益。

力》树立幸福管理素养，提升乐竞善争意识，给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效！

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袁媛，毕业于南京航空航天大学，授硕于中国人民解放军理工大学，现就职航天精密控制仪器研究所，历经设计研究、工艺生产、经营管理、市场营销等实践，对管理激励、职业心理、人文协同，以及个人、团队融合幸福与创新进取方面颇有感悟。

?证论述。本书兼具指导性与实操性，非口号式管理，而通过对幸福感的寻根究底与重塑，实现无形的优质管理，将为企业带来无边的活力与效益。

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编辑推荐

 ☆《幸福领导力》在执行力、领导力、绩效考核等管理体系中，独辟蹊径，寻求一种激发员工满足自身内在需求的管理原动力！

☆《幸福领导力》树立幸福管理素养，提升乐竞善争意识，给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效！

☆《幸福领导力》从幸福出发，启动自勉自励原动力！造出“幸福芯”，抓出好业绩！向着新的征程，幸福出发！

书籍介绍

成功的企业，不仅仅有高级的企业流程运作机制，更重要的是，想要留住人才，保有持续发展的动力与活力，提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入，从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”，进行实证论述。本书兼具指导性与实操性，非口号式管理，而通过对幸福感的寻根究底与重塑，实现无形的优质管理，将为企业带来无边的活力与效益。