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《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介:企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。
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书籍介绍
《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介:企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
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- 网友 宫***玉:
我说完了。
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 方***旋:
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 孔***旋:
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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挺好的,还好看!支持!快下载吧!
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太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 石***烟:
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:3分
思想传递:5分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:7分
章节划分:7分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:4分
引人入胜:9分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:4分