国外大公司的董事会、财务监控与薪酬激励--上海市企业高级行政人员代表团赴美加考察专辑 chm 下载 lrf pdf 阿里云 azw3 kindle 网盘

全书共分三部分十一篇。企业干部管理体制改革和机制他新是国有企业完善法人治理结构，加快推进现代企业制度建设的核心问题。部分即首篇全面阐述了上海国有企业干部管理体制和机制改革的实践探索，从一个重要的视角揭示了现阶段上海国有企业进一步推是现代企业制度建设的现实背景，同时也从体制改革、机制创新的高度点明了进一步深化改革的方向和思路。该篇也可视为全书的总论。第二部分即四篇考察报告，这四篇考察报报告较为全面、系统地介绍了国外大公司中董事会、财务监控与薪酬激励制度，并结合上海实际，主要针对市管国有企业提出了相关的具体政策建议。第三部分六篇为美国能用汽车、摩托罗拉和安达信公司提供的相关资料。

从创新机制入手 造就面向21世纪高素质企业领导班子

上海市企业高级行政人员代表团赴美加考察报告

美国公司治理中董事会的角色、组织、运作及管理

——对GM公司董事会的实例考察

美国大公司中的财务监控体系

美国大公司的薪酬激励

通用汽车公司章程

通用汽车公司董事会管理方针

摩托罗拉的财务控制和财务组织

通用汽车公避开薪酬计划

跨国公司怎样激励经营者

后记

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编辑推荐

为进一步完善国有企业法人治理结构，推进现代企业制度建设，上海市企业高级行政人员代表团一行8人于2000年5月21日至6月4日赴美国和加拿大进行了为期两周的考察访问，重点了解和研究美国现代公司中的董事会模式、财务监控体系和高管人员薪酬激励方式。考察结束后，我们撰写了考察报告，整理了相关资料，编辑出版了这本《国外大公司的著事会、财务监控与薪酬激励》。