民营企业公司治理中风险管控的理论与实务:以L集团公司的"建章立制"为例 周林彬,李胜兰,陈国华 著 chm 下载 lrf pdf 阿里云 azw3 kindle 网盘

周林彬、李胜兰、陈国华著的《民营企业公司治理中风险管控的理论与实务——以L集团公司的建章立制为例》主要依据L集团提供的集团经营管理的现状与问题，按照“贴合民营企业经营管理的特点，重点突出经营管理中各类风险管控”的研究思路，运用法学、经济学及管理学相结合的分析方法，主要从组织架构、权利与责任、管理流程、治理与风险防控几个方面，对集团公司经营管理架构中“顶层设计、董事会专业委员会、行政部门、经营副总裁、研发机构”等五大板块中的公司治理制度进行分析论证和规范设计，务求分析论述翔实可信，制度设计贴合实际，具有可操作性，从而把提高民营企业公司治理绩效的各项制度措施，通过经营管理风险管控这个“着力点”落到实处，并据此实现“向管理要效益”这一加强公司治理的实用目的。本书这种以特定企业为研究对象的研究思路，是一种当代公司治理法与经济学研究中一种有效的案例研究思路。

第1章 导论

1.1 相关经典理论综述

1.1.1 产权理论

1.1.2 企业理论

1.1.3 契约理论

1.2 公司治理研究的文献综述

1.2.1 内部治理

1.2.2 外部治理

1.3 风险管控的概念及相关文献综述

1.3.1 法律风险与经济风险

1.3.2 法律风险管控

1.3.3 经济风险管控

1.4 本书的写作思路

参考文献

第2章 L集团公司治理的顶层设计

2.1 L集团公司董事会

2.1.1 问题与分析

2.1.2 L集团董事会的风险管控

2.1.3 背景资料与案例

2.2 L集团公司总经理

2.2.1 问题与分析

2.2.2 L集团总经理的风险管控

2.2.3 背景材料与案例

2.3 L集团公司监事会

2.3.1 问题与分析

2.3.2 L集团监事会的风险管控

2.3.3 背景材料与案例

2.4 L集团公司党委

2.4.1 问题与分析

2.4.2 L集团党委的风险管控

2.4.3 背景与案例

参考文献

第3章 L集团董事会专业委员会

3.1 L集团专业委员会的问题与分析

3.1.1 完善专业委员会制度是规范公司治理结构的要求

3.1.2 制度不完善和管理不当可能导致决策委员会效率

不高

3.1.3 缺少审计委员会导致企业的法律风险增大

3.1.4 缺乏提名委员会导致企业陷入内部人控制

3.1.5 缺乏薪酬与考核委员会导致激励约束机制的

有效性低

3.2 L集团专业委员会的风险管控

3.2.1 决策委员会治理的风险管控

3.2.2 审计委员会治理的风险管控

3.2.3 提名委员会治理的风险管控

3.2.4 薪酬与考核委员会治理的风险管控

3.3 背景材料及案例

3.3.1 决策委员会设置备选模式的比较

3.3.2 审计委员会模式的比较

3.3.3 提名委员会模式的比较

3.3.4 薪酬与考核委员会模式的比较

3.3.5 案例

参考文献

第4章 L集团行政部门风险管控的方案设计

4.1 L集团行政部门的问题与分析

4.1.1 L集团行政部门的内控环境问题

4.1.2 行政决策层的权责与风险识别

4.1.3 总部职能层的设置、权责与风险识别

4.2 L集团行政部门的治理与风险管控方案

4.2.1 行政部门在风险管控中的定位

4.2.2 行政决策层的治理与风险管控

4.2.3 总部职能层的治理与风险控制

4.3 背景材料与案例

4.3.1 公司内控体系与治理模式

4.3.2 行政决策层的治理与风险防范

4.3.3 总部职能层的治理与风控模式

参考文献

第5章 L集团经营副总裁风险管控方案设计

5.1 L集团经营副总裁的问题与分析

5.1.1 管理体制控制

5.1.2 关键资源控制

5.1.3 活动控制

5.2 L集团经营副总裁的风险管控

5.2.1 现状

5.2.2 公司治理制度

5.2.3 人事管控制度

5.2.4 收益与激励制度

5.2.5 财务管控制度

5.2.6 文化管控制度

5.3 背景材料与案例

5.3.1 子公司治理的主要内容

5.3.2 母子公司基本管控模式

5.3.3 国外母子公司管控模式

5.3.4 案例

参考文献

第6章 L集团研发机构风险管控方案

6.1 问题与分析

6.1.1 企业生产柔性化与互联工厂对企业研发设计

及时性提出新的要求

6.1.2 人员选任、决策流程更加强调专业性强、反应

迅速、决策果断

6.1.3 防控不同研发方式带来的知识产权纠纷风险

6.1.4 申请相关文件不准确、相关流程不完善导致

纠纷

6.1.5 研发信息泄露问题

6.1.6 研发人员激励制度向多层次发展的问题

6.2 公司研发机构的风险管控

6.2.1 L集团研发机构管控模式选择

6.2.2 L集团研发机构组织架构设计

6.2.3 L集团总工程师权责与激励设计

6.2.4 L集团研发机构研发风险管控制度设计

6.2.5 研发战略的实施及研发成果保护相关制度

6.3 背景材料及案例

6.3.1 研发管控模式

6.3.2 研发机构组织架构

6.3.3 研发风险管控与知识产权保护

6.3.4 案例

参考文献

后记

周林彬，男，法学博士，中山大学法律经济学研究中心主任、法学院民商法研究所所长、教授，博士生导师。兼任中国商法研究会副会长、中国靠前贸易法研究会常务理事、中国经济法学研究会常务理事、广东民商法研究会会长、中国靠前经济贸易仲裁委员会及上海、华南、广州仲裁委的仲裁员、北京德恒律师所不错顾问及上市公司独立董事等专业职务。已出版主编或独著《比较合同法》《比较商法》《法律经济学》等专著与教材数十本，在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等学术刊物上发表论文近百篇，先后获得国务院特殊津贴和中国杰出法学家提名奖等荣誉称号。

李胜兰，女，管理学博士，现任中山大学岭南学院教授、博士研究生导师、中山大学法律经济学研究中心常务副主任，主要从事产业经济学、区域经济学、公司治理的教学与科研，兼任广东省经济学会常务副会长、广东省体制改革研究会副会长等学术职务和社会职务。

陈国华，男，管理学硕士，现任联合实业控股集团董事长，在经营实业的同时还致力于实体经济及企业体制改革的研究工作，兼任九三学社广东省委员会副主委。

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