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眼镜文库 -新版 官方教材 企业人力资源管理师 基础知识 第四版 国家职业资格培训教程

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新版 官方教材 企业人力资源管理师 基础知识 第四版 国家职业资格培训教程书籍详细信息

  • ISBN：9787516744840
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-07
  • 页数：250
  • 价格：37.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

书籍目录：

章　劳动经济学

节　劳动经济学的研究对象和研究方法

第二节　劳动力供给与需求

第三节　完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

第四节　就业与失业

第二章　劳动法

节　劳动法体系

第二节　劳动法律关系

第三章　现代企业管理

节　企业战略管理

第二节　企业计划与决策

第三节　市场营销

第四节　财务管理

第五节　企业管理信息系统

第四章　管理心理与组织行为

节　个体心理与行为的分析

第二节　工作团队的心理与行为

第三节　领导行为及其理论

第四节　人力资源管理中的心理测量技术

第五章　人力资源开发与管理

节　人力资源理论

第二节　人力资源开发

第三节　人力资源管理

参考文献

作者介绍：

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  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：4分

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  • 是否包含广告：4分

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ISBN：9787516744840
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-07
作者：暂无作者
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